学校の管理者になる方法

小学校、中学校、高校の校長や大学入試担当者など、学校の管理者としてのポジションを目指す教育のキャリアを積む人もいます。 しかし、他の人は職業の後半で欲望を発達させます。 学校になるための計画を立てることが重要です 管理者 ベンチャーを始める前に。

適切な資格の取得

適切な資格の取得
教育の学士号を取得します。 ほとんどの学校の管理者は教師としてのキャリアを開始し、これは必ずしも要件ではありませんが、教育の学位はほとんど常にです。 [1]
  • 必要に応じて、4年制学校に入学する前にコミュニティカレッジで準学士号を取得できます。 あなたの学位が認定機関からのものであることを確認してください。
  • 大学のアドバイザーと協力して、学位プランの特定の学年レベルのグループや主題を指定します。 就職したい学校管理の分野がわかっている場合は、その分野の教育学位(たとえば、中等学校の校長として働くための中等教育の学位)を特化すると役立ちます。
適切な資格の取得
教育ライセンスを取得します。 このプロセスは、地域によって異なる場合があります。 [2]
  • 通常、必要なテストをいくつか受け、テストが正常に完了したら、教育ライセンスを申請する必要があります。
  • 一部の州では、教師のテストについて異なる要件があります。 PRAXISまたはその他の標準テストを受けるように求められる場合があります。
  • 必要なすべてのテストに合格したら、ティーチングライセンスを申請して受け取ることができます。
適切な資格の取得
学校管理の高度な学位を取得します。 学校管理の修士号は、リーダーシップ、法的問題、多様性トレーニング、およびデータ主導の学校開発など、管理を成功させるためのすべての重要な側面に備えるためのものです。 [3]
  • ほとんどの人は、教育資格を取得してから何年も教育を行い、その後、高度な学位を取得します。 ただし、学位を同時に取得することもできます(在籍パートタイム、または夜間またはオンラインクラスの受講)。
  • 修士号を取得する必要があります。 または、教育の仕事を受け取る前または受け取った後に学校の管理で博士号を取得
  • オンラインクラスを検討してください。ただし、選択する学校が認定を受けており、業界で高い評価を得ていることを確認してください。 学校管理のトップオンラインプログラムのリストについては、http://www.thebestschools.org/rankings/25-best-online-masters-educational-administration-degree-programs/をご覧ください。
適切な資格の取得
学校の管理者としてライセンスを取得してください。 このプロセスは、教師のライセンスプロセスと同様に、州や地域によって異なります。 [4]
  • 学校の運営に関連する州のテストを受けて合格します。 テストに合格すると、学校の管理者ライセンスを受け取ります。
  • 場合によっては、管理者になるためのライセンスは必要ありません。 通常、私立学校と高等学校の管理者はライセンスを取得する必要はありませんが、公立、小学校、中等学校の管理者はライセンスが必要です。 お住まいの地域のガイドラインを確認してください。

適切な体験を得る

適切な体験を得る
教師としての経験を積みましょう。 教師の免許を取得した後、上級管理職であり、競争力の高い学校管理職に転職するには、少なくとも数年は教師としての経験を積む必要があります。
  • 通常、管理者は教師として開始し、管理者になる前にアシスタントの主任の職に進む必要があります。 ただし、他の非常に関連性の高い経験を持つ一部の人々は、指導することなく管理者としてのポジションを見つけることができます。 地区の方針はさまざまですが、原則として、経験を教えることがプロセスに役立ちます。[5] X研究ソース
  • あなたが教える学校や地区で非常に活発であることは役に立ちます。 チームおよび学校改善のリーダーとしての役割を果たし、学校の機能に参加し、データ評価に参加します。 標準化されたテストでスコアを上げる、PTAメンバーシップを増やすなど、定量化できるイニシアチブに注意を向けます。
  • あなたが管理職に応募するとき、これらはすべてあなたのポートフォリオの一部となるので、あなたが貢献するイニシアチブとプログラムの注意深い記録を保管してください。
適切な体験を得る
作品のポートフォリオを作成します。 オープンアドミニストレーティブポジションの申請プロセスを開始するときは、学校のリーダーシップと育成のビジョンがあることを示す証拠が必要になります。 ポートフォリオは、専門能力開発に関する詳細と証拠が記載された、非常に広範囲にわたる履歴書または履歴書です。 [6]
  • ポートフォリオは、コンピューター上でPDFとして作成してから印刷して(追加のページを簡単に追加できます)、または高品質の革製バインダーを使用できます。 写真や新聞の切り抜き、あなたが書いた実際のニュースレターなどを自由に含めてください。非常に専門的で洗練されたスクラップブックと考えてください。
  • ポートフォリオには、少なくとも、教育と資格、専門性の証明、サービスと活動のカテゴリを含める必要があります。 あなたの興味や趣味を含むより個人的なセクションを持つこともできますが、必須ではありません。 教育と資格には、学位、証明書、ライセンス(およびそれぞれの高品質のコピー)、学位、成績証明書、および参加したワークショップに関する情報のリストを含める必要があります。 Professional Excellenceの証拠には、開始または参加したイニシアチブ、教育の評価、出席した会議、プレゼンテーション、レビュー、推薦状、教師としてのあなたの仕事、および他の管理職での仕事のサンプルに関する情報が含まれている必要があります。 奉仕と活動には、学校、地区、または教育に関連する仕事から始まり、無関係な仕事(コミュニティや教会のボランティア奉仕など)で終わる、あなたが行ったボランティア活動に関する情報を含める必要があります。 また、専門家の所属やリーダーシップの役割に関する情報も含めます。
適切な体験を得る
校長補佐としての経験を積む。 多くの地区では、校長が上級職に就く前にアシスタントとしての経験を積んでいることを望んでいます。 同様に、多くの大学管理者は教授としてキャリアを始めます。
  • 校長補佐として、予算編成の経験を積み、保護者と教師の間の連絡係として働き、学校または学区の学力向上のための最大の領域を特定することに焦点を当てます。
  • 指導経験と同様に、ポートフォリオのために取り組むイニシアチブとプログラムを必ず文書化してください。

正しい位置を見つける

正しい位置を見つける
オープンポジションを探します。 小学校および中学校の管理職の求人については、地理的に広い範囲で求人を検索します。 中等後の管理では、通常、所属機関での求人を待つか、教授としての管理経験または在職期間がある場合は、他の機関での求人を探すことができます。
  • Education Weekが運営するwww.topschooljobs.comなど、教育の仕事に特化したオンラインWebサイトを使用してみてください。
  • www.academia.eduとwww.linkedin.comで最新のプロファイルを維持し、他の機関の専門家とネットワークを開いて求人を探す。
正しい位置を見つける
オープンポジションを申請してください。 申請プロセスはさまざまですが、プロセスを簡略化するための準備が必要なものがあります。
  • ほとんどのアプリケーションはオンラインで行われるため、高速インターネットサービスへのアクセスと関連ドキュメントをアップロードする機能が必要になります。
  • カバーレターが必要になります。カバーレターは、特定のジョブごとにカスタマイズする必要があります。
  • 履歴書が必要です。
正しい位置を見つける
面接して就職する。 プロセスは神経を破壊する可能性がありますが、あなたはこのポジションに必要な経験とスキルを得るために多くの仕事をしました。 あなたは資格があり、献身的であることを覚えておいてください。 [7]
  • 採用ボードは、あなたが仕事のために考慮されている場合、プロのポートフォリオを提示するように求めます。これは、これまでのすべての経験が役に立ちます。 あなたが教育と教育の経験を積んできたときに、理想的には何年にもわたってすでに作成したすべての面接に、プロフェッショナルなポートフォリオをもたらします。
  • インタビューにも参加します。 面接は学校の監督と監督者を対象としています。 大学の職位については、学部長、学部長、学部長または学部長が​​組織し、所属機関の他の教員で構成される検索委員会に面接します。
学士号のコースを開始したらすぐにポートフォリオを開始し、キャリア全体でポートフォリオに追加していきます。 あなたが校長の地位を求めている場合、または単に教師として新しい領域に転職したい場合、プロフェッショナルポートフォリオは素晴らしいツールです。
gfotu.org © 2020